La CESSIONE del QUINTO e la DELEGAZIONE di PAGAMENTO
Per dipendenti Azienda Privata:
Scopri le caratteristiche:
- rata proporzionale alla retribuzione mensile – max 1/5 dello stipendio
- non è prevista la garanzia di un garante;
- l’importo viene erogato sul tuo conto corrente
- il rimborso della rata è trattenuto direttamente in busta paga
- Inclusa, la copertura assicurativa del rischio di perdita della vita e dell’impiego obbligatorie, stipulate a cura e spese del Finanziatore.
- per una garanzia viene posto un vincolo sul TFR
- durata finanziamento da 24 a 120 mesi
I requisiti per i dipendenti:
- avere residenza in Italia;
- essere maggiorenne;
- avere un contratto a tempo determinato (basta che la durata del finanziamento non superi la durata del contratto) o a tempo indeterminato con una minima anzianità lavorativa, o salvo diversa indicazione da parte della Compagnia Assicurativa o dell’azienda di cui si è dipendente.
I documenti che occorrono:
- documento d’identità valido;
- codice fiscale o tessera sanitaria in originale;
- ultima busta paga;
- ultimo CUD;
- certificato di stipendio;
- IBAN del tuo conto corrente;
- ulteriore documentazione può essere richiesta in fase di valutazione della richiesta.
Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. PRESTITALIA S.p.A. si riserva il diritto di subordinare l’accesso al finanziamento ad una valutazione del merito creditizio. La somma è erogata da PRESTITALIA S.p.A. che si avvale di Agenti monomandatari per l’attività di promozione dei finanziamenti. Per le condizioni contrattuali ed economiche si rinvia al documento “Informazioni europee di base di credito ai consumatori” richiedibile all’Agente monomandatario di PRESTITALIA S.p.A. o sul sito di PRESTITALIA S.p.A.
La presente promozione è svolta da PrestitoSostenibile di Giuseppe Fortunato.